三月即将进入尾声，今天是最后一天了，中国大陆经过一个多月的封锁隔离，形势逐渐好转。然而欧洲、美洲、东南亚的新冠病毒呈蔓延之势，愈演愈烈。作为菠菜重镇的菲律宾，感染人数日渐激增。多变的政策让目前局势非常模糊，人心惶惶之下，菠菜公司亦面临着巨大的挑战。PAGCOR要求在菲的所有线上菠菜公司，开始远程办公、在家办公模式，但除去病毒的影响，菠菜业隐藏的种种危机也必将在疫情之后，进而发酵。

危机源自何处？我们逐一分析。

一：人力资源危机。

这场突如其来的疫情，将整个行业最后所剩无几的遮羞布，彻底的撕碎。据我所了解的很多消息，普遍存在员工对菠菜公司愈发无法忍受，触及爆发边缘的不满。

a. 护照被扣，再过去可能是这个行业的惯例，但在劝返和疫情的攻势下，这一点的致命缺陷暴露出来。任来菲的国人，再有怎样的赚钱欲望，但冒着极大感染风险，无法来去自由将成为疫情过后，众多公司出现辞职潮的根本因素。

b. 离职赔付，任何一个人都难免对离职赔付非常厌恶。在这样一个高暴利，低成本的行业，每个踏入这里的人，都是怀着忐忑不安而来的。本就灰色的产业，离职赔付犹如压死骆驼的最后一根稻草，让太多曾经的菜农毫不留情的揭露其中的黑暗。在知乎，在国内随意搜索相关字眼，都能涌出一大片劝谏的内容，这无疑让菲律宾的菠菜业，陷入更加声名狼藉的地步，从而让来者止步。

二．外在环境危机。

从去年年底闹得沸沸扬扬的劝返事件之后，整个菲律宾菠菜圈的人事部，就被架在火炉

上烘烤着。一面是来自公司高层的压力，一面是来自基层员工的压力。人事做到最大的努力是编织各类谎言，来协助员工与JC沟通。即使在菲菠菜公司再如何手眼通天，中国大陆日渐严厉的管控政策之下，菠菜公司的发展必然陷入举步维艰的境地。

a. 从往年惯例到劝返升级

网上一些可靠的消息声称，四川、河南、山东、福建等地方成为劝返力度最大的区域，

而诸多来此从事菠菜业的国人，在顶着巨大风险和压力之下，在菲线上菠菜公司第一反应从来不是真正关心，员工是否安全，而是只关心公司是否稳定。反而使得太多人因此寒了心愤而离职。因国内疫情的影响，劝返事件在此期间，力度比之前略弱。但如今国内形势大好，劝返力度无疑在未来将进一步加强。综合现状，机场、交通枢纽演变为高危感染区域，即使被强迫回国，也会造成国人在归途中，可能引发的感染风险。如此种种，在菲菠菜公司无任何举措，赤裸显露原本面貌。

现在百家乐叠码，打优惠，赚返水，似乎成了一种趋势，包括大哥大，救赎等老鸟似乎也觉得赢码佣才是百家乐的唯一出路。

真人玉环打通游戏

b．当地局势势必将恶化

菲律宾的社区隔离政策，无疑是非常明智的，令人称赞。但同时这里是一个贫富差距异常巨大的国度。而他们的储蓄习惯，以及一直以来公众对华人的态度，都会使得这里将变成一个更加充满暴力和危险的区域。抢劫、枪击、绑架或许在疫情过后，出现爆发期。以人为根本的在菲线上菠菜公司，无疑会非常头疼。该如何保证隔离数月之久的员工们，继续在人为因素的影响下，继续过两点一线的生活。

同时，菲律宾国会，众议院均有未得利益者，针对既得利益者的争端。当杜总统的任期到了之后，在菲菠菜公司将面临何种处境难以估量。加之当地的运营成本攀升过快，在未来，菠菜公司或将会实施他们的“全球游击”计划。将所有的资源分散到线上合法的全球各地，用以来规避种种因政策带来的外界风险。但这势必又让从业者无所适从。福利、薪水、稳定、安全一切都是未知，这也必将成为在线菠菜公司面临的又一难题。或许有人说了，当资本的利润达到300%时，就会有人铤而走险。现实却是铤而走险的国人们，是冒了巨大的风险，实际他们到手的利润，也不过是满足了很好的活着这一现实。

疫情如一场大火，让这个行业的一切丑陋都暴露了出来。资本永远是吞噬人性的怪兽。灾难面前，更让太多国人有所思考，是继续背负着风险，在不安中吃”带血的馒头”，还是趁此机会，告别马尼拉这片噩梦之地。无疑太多人都在心中有了答案。

笔者是对菠菜行业比较厌恶的，存在即是合理，不做赘述。

但在这场危机浪潮里，蕴藏着前所未有的机遇，还记得以前波音被取代的事件吗，那时候AG还是一个其貌不扬的小台子。它在上一次机遇中崛起，那么这一次，同样也蕴含着机遇。

一． 区块链+AI的支付机遇

想必很多朋友都听闻本地多家BC资本大鳄都在投入精力研究区块链技术，据闻AG的老板此前就在比特币领域投入巨多。这次疫情事件，就让所有问题凸显。当本地人休假后，支付业务将陷于泥沼。人力成本加之不可抗力风险，是资本必须面对的问题。如果未来的夏天再来一场海啸呢？当然马尼拉的海湾环境很难形成这一局面。这是题外话。

从来各行各业的破局者，有太多都是跨界而来。资本大鳄的优势在于他愿意投入，但技术突变出现在温室里的机会，远不及野蛮生长的专注者。如在技术领域有足够积累，人脉，资源等等都充足，可以在支付领域一展拳脚，庞大的东南亚市场，还有海外其他市场，或许就成为你的奇迹之地。要知道Facebook在当初也仅仅是一个同校之间联谊的工具而已。

二． 统筹人力资源的机遇

如AG这些平台属于雇佣方，来菲华人则属于被雇佣，由于雇佣方过于强势，导致不胜

其数的华人雇员遭受各种的权利压迫。各类黑中介大行其道，市场种种乱想无一不在证明着，人力资源市场蕴藏着无数机遇。马来，台湾，新加坡有太多可挖掘的人力资源，中国大陆亦是如此，整合人力资源，建立起早期领先优势，无论是未来有如何恶化的局势，也不用担忧企业的基石问题。

这两点，不但是菠菜公司可以重头把握的机遇，同时也是圈外资本的一场机遇。惟愿这场疫情快些过去，期待人间四月天，依然是人间最美。也感谢一场疫情浪潮，让笔者有了诸多思考，愿这些思考，于你有触动，即可。

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