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　　从南京公积金管理中心的官方网站上看到了这份“对于调整2022年度住宅公积金和新员工住宅补贴缴存基数的告诉”，告诉称，这次调整的对象是本年6月30日前在南京公积金管理中心处理缴存登记的单位和员工，履行的日期为本年7月1日。

　　据了解，2022年度的缴存基数为2022年度员工自己月平均薪酬，最高不超越南京市统计局发布的2022年在岗员工月人均薪酬的3倍（20200元），最低不低于南京市2022年员工最低薪酬标准（2022年最低薪酬标准待有关部门发布后另行告诉）。告诉还指出，1998年12月1日今后参加工作的新员工，其住宅补贴缴存基数与住宅公积金缴存基数将同步调整。

　　南京公积金管理中心有关人士介绍说，公积金的缴存基数每年7月份都会例行调整，从当年的7月到第二年的6月履行同一个缴存基数，根据的是上一年度员工的平均薪酬和最低薪酬，因而每年的上下限都不相同。比方2022年的缴存基数上限是16200元，2022年是18200元，本年初次打破“2”字头到达20200元。

　　依照调整后的最高缴存基数20200元核算，缴存份额为8%-12%，根据单位和自己缴存份额为1：1，缴存员工的公积金账户每月的缴存金额上限能够到达4848元（20200元×12%×2），较2022年度的4368元提高了480元。因为最低薪酬标准尚未发布，暂时无法核算每月最低缴存额。

　　了解到，每个单位的薪酬有高有低，如某单位员工的月平均薪酬为6000元，缴存份额为12%，那么其员工每月缴存的公积金即是720元真人三公游戏，加上单位付出的另一半，该员工的公积金账户每月缴存金额即是1440元；有单位员工月均薪酬为3000元的话，那么公积金月缴存额即是720元。