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入门第一课：要学会对菠菜游戏有认识，认知，了解。

1.现在很多推广连彩票的组三组六，百家乐的天牌，老虎机的线注，体育的串关一无所知，那客户问起来，不就太有趣了吗？

2.所以第一步必须让推广熟知游戏规则等，让他在打后将来的推广道路上拥有多一把强而有力的武器

第二课：自我定位

1.这个培训内容我觉得也是很需要的， 但大多数培训公司都不会考虑的事情：你是谁？你的品牌个性是什么？它与竞争对手有何不同？

2.百事可乐和可口可乐。两个非常相似的产品，但以两种截然不同的方式销售。虽然可口可乐具有包容性和家庭友好性，但百事可乐是一种傲慢，大胆和青春期的人。这些都是强大的品牌个性，旨在吸引特定的目标市场。

3.在一个拥挤的菠菜领域，你需要创造一个适合你自己的个性 - 请不要忽视; 愚蠢的个性很容易被发现。有没有人真的相信石油公司关心环境和绿色环保，还是他们认为这是一个愤世嫉俗的公关噱头？

第三课：士气培训

1.让员工感受他们的工作不仅仅是一份工作。

2.每个人期盼着自己的工作能更上一层楼，但在某些时候，员工在日复一日的重复工作中就慢慢地迷失了自己的方向。

3.让员工追求自己的个人项目，个人项目是一个突破常规并激励员工的一种任务方式，同时可以成为公司的创新之源。

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第四课：培养学习能力和提高思维能力，应变能力及心理素质

1.一个人注意力涣散或无法集中，心灵的门就关闭了，一切有用的知识信息都无法进入。

2.提高思维能力，对于个人而言，思维能力是自身根据外界和内部发生的变化，及时作出调整反映的能力。提高自己的思维能力，善于利用自己的思维能力，不仅可以提高工作效率，而且还会让自己的工作和事业更上一层楼。

3.应变能力是当前企业里一名优秀员工所必不可少的素质，应变能力越强越灵活，工作效率也将更高、更好。心理素质决定态度，态度决定行动，行动决定效率。

4.心理素质决定态度，态度决定行动，行动决定效率。一个人的心理素质对工作的效率的影响非常大，尤其在菠菜公司工作压力下。

最后一课：上岗前培训

上岗前培训考核新人最后一步，不是让他们心里难受，而是要让他获得信心，自己是可以成为能胜任工作的一个能力者。

所以这一步必不可少，让新人尽快融入工作，投入业务的海洋。